Jobcoach (m/w/d) mit handwerklichem Geschick

Stellenbeschreibung
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, sind empathisch und bringen Erfahrung in den Bereichen Berufsausbildung, Sozialpädagogik oder Erwachsenenqualifikation? Zudem haben Sie ein Händchen fürs Handwerk?
Dann bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – für echte Perspektiven, persönliche Entwicklung und gelungene Integration. Ziel der Stelle als Jobcoach ist die Integration von Arbeitslosen und Geflüchteten in den ersten Arbeitsmarkt, in geringfügige Beschäftigung, in öffentlich geförderte Beschäftigung oder in substantielle Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen eines Sozialbetriebes.

Tätigkeitsbeschreibung:

  • Aufbau einer professionellen und vertraulichen Beziehung zum Coachee sowie der Abbau von multiplen Vermittlungshemmnissen
  • Anwendung von Methoden und Strategien, die die Übernahme von Verantwortung und ein selbstbestimmtes Handeln der Coachees (Empowerment) fördern, individuelle Beschäftigungsfähigkeit stabilisieren und steigern sowie Konfliktlösungen ermöglichen
  • ausführliche Erstberatung inkl. Kompetenzbilanzierung
  • Erstellung eines individuellen Entwicklungsplanes, inkl. Bedarfsanalyse und der Vereinbarung von Zielen für die persönliche Stabilisierung und Reintegration in Arbeit oder Weiterbildung
  • die Reflexion der Umsetzung der vereinbarten Ziele in regelmäßigen persönlichen Konsultationen
  • Vermittlungsarbeit in eine Arbeitsstelle oder Weiterbildung, inkl. der Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche, Erarbeitung individueller Bewerbungsunterlagen und der Vor- und Nachbereitung von Bewerbungssituationen
  • das Onboarding, also die Beratung von bzw. Kommunikation mit Arbeitgebenden, im Anschluss an eine erfolgreiche Vermittlung des Coachee in den ersten Arbeitsmarkt
  • Dokumentation des Coachingsprozesses und seiner Ergebnisse mit Hilfe einer Datenbank

Das bieten wir

  • Flexibilität und Raum für eigene Projekte und Ideen
  • ein kreatives und abwechslungsreiches Umfeld
  • ein engagiertes und unterstützendes Team
  • für das Jobcoaching erforderliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Das erwarten wir

  • Qualifikation oder abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen Bereich oder berufliche Erfahrungen im Arbeitsfeld der Beschäftigungsförderung
  • sicherer Umgang mit gängiger Standartsoftware
  • Freude an der Beratung von Menschen in Problemsituationen
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzung- und Motivationsstärke
  • Teamfähigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
  • Deutschkenntnisse auf dem Stand Beratungsgespräch selbstständig führen und Anweisungen und Erklärungen verstehen und verständlich kommunizieren zu können
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit falls erforderlich

Arbeitsort: Lobitzweg 1, 12557 Berlin
Arbeitsentgeld pro Monat: angelehnt an TV-L10
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Arbeitzeit: 39,4 Stunden/Woche
Sonstiges

  • Menschen mit Behinderung können gefördert werden
  • kein Homeoffice möglich
  • keine abweichende Teilzeit möglich
  • keine Arbeitnehmerüberlassung

Bürokraft/kaufmännische Fachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Köpenick. Sie jonglieren gerne mit Zahlen und haben gleichzeitig ein Händchen für Immobilienverwaltung? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Als Mitarbeiter/in der Verwaltung übernehmen Sie Aufgaben in der Buchhaltung und der Gebäudeverwaltung und -organisation.

Tätigkeitsbeschreibung:

  • Mitarbeit in der Buchhaltung
  • Aufgaben in der Gebäudeverwaltung und -organisation
  • Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung
  • Aufgaben in der Mietenbuchhaltung
  • erstellen von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
  • Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern
  • Verwaltung und Aktualisierung von Mieter- und Objektdaten

Das bieten wir

  • interessante praxisnahe Arbeitsaufgaben
  • ein engagiertes und unterstützendes Team
  • gute fachliche Unterstützung
  • kompetente soziale Betreuung
  • auf Wunsch Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Das erwarten wir

  • Ausbildung zur Bürofachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung
  • buchhalterische und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil
  • auch Erfahrungen in der Miet- und Gebäudeverwaltung sind wünschenswert
  • EDV-Kentnisse, vor allem im Umgang mit Office und Bürokommunikationsmitteln
  • organisatorisches Geschick
  • Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind vorteilhaft
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam mit anderen an Projekten zu arbeiten
  • selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  • Deutschkenntnisse auf dem Stand Anweisungen und Erklärungen verstehen und verständlich kommunizieren zu können
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit falls erforderlich

Arbeitsort: Lobitzweg 1, 12557 Berlin
Arbeitsentgeld pro Monat: angelehnt an TV-L8
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Arbeitzeit: 39,4 Stunden/Woche
Sonstiges

  • Menschen mit Behinderung können gefördert werden
  • kein Homeoffice möglich
  • keine abweichende Teilzeit möglich
  • keine Arbeitnehmerüberlassung

Fachanleiter (m/w/d) für das Handwerk

Stellenbeschreibung
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, sind empathisch und bringen Erfahrung in den Bereichen Berufsausbildung, Sozialpädagogik oder Erwachsenenqualifikation? Zudem haben Sie ein Händchen fürs Handwerk?

Dann bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – für echte Perspektiven, persönliche Entwicklung und gelungene Integration. Ziel der Stelle als Fachanleiter ist die Integration von Arbeitslosen und Geflüchteten in den ersten Arbeitsmarkt, in geringfügige Beschäftigung, in öffentlich geförderte Beschäftigung oder in substantielle Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen eines Sozialbetriebes.

Tätigkeitsbeschreibung:

  • Fachliche Anleitung und Betreuung im handwerklichen Bereich
  • Umsetzung handwerklicher Aufträge und Aufgaben bzw. eigener Projekte
  • Koordination und Organisation von Aufträgen und Arbeiten
  • Unterstützung Teilnehmender bei der Arbeitsplatzsuche, Erarbeitung individueller Bewerbungsunterlagen und Vor- und Nachbereitung von Bewerbungssituationen
  • Anwendung von Methoden und Strategien, welche die Übernahme von Verantwortung und ein selbstbestimmtes Handeln von Mitarbeitenden und Maßnahmeteilnehmenden fördern, die individuelle Beschäftigungsfähigkeit stabilisieren und steigern, Konfliktlösungen ermöglichen und Vermittlungshemmnisse abbauen
  • Entwicklung individueller Aktionspläne, inkl. Bedarfsanalyse und der Vereinbarung von Zielen
  • die Reflexion der Umsetzung der vereinbarten Ziele in regelmäßigen persönlichen Konsultationen

Das bieten wir

  • Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Tarifvertrag des Landes Berlin
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
  • Flexibilität und Raum für eigene Projekte und Ideen
  • ein kreatives und abwechslungsreiches Umfeld
  • ein engagiertes und unterstützendes Team
  • im Rahmen der Vermittlungs- und Betreuungsarbeit erforderliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • gesundes, selbst zubereitetes und kostengünstiges Mittagessen

Das erwarten wir

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation oder berufliche Erfahrungen im Arbeitsfeld der Beschäftigungsförderung
  • eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung, aber auch Quereinsteiger möglich
  • Freude an der Beratung von Menschen in Problemsituationen
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzung- und Motivationsstärke
  • Teamfähigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
  • Deutschkenntnisse auf dem Stand Beratungsgespräch selbstständig führen und Anweisungen und Erklärungen verstehen und verständlich kommunizieren zu können
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit, falls erforderlich
  • sicherer Umgang mit gängiger Standartsoftware und Bürokommunikation

Arbeitsort: Lobitzweg 1, 12557 Berlin
Arbeitsentgeld pro Monat: angelehnt an TV-L8/2
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Arbeitzeit: 39,4 Stunden/Woche
Sonstiges

  • Menschen mit Behinderung können gefördert werden
  • kein Homeoffice möglich
  • keine abweichende Teilzeit möglich
  • keine Arbeitnehmerüberlassung